Beveiliging gaat verder dan technologie; de menselijke factor blijft een van de grootste risico’s. Met onze Social Engineering Assessment testen we hoe goed jouw medewerkers en processen bestand zijn tegen manipulatie en misleiding. Of het nu gaat om een fysiek bezoek, een telefoontje of creatieve methoden zoals spoofing en nepvesten, wij simuleren realistische scenario’s om jouw organisatie sterker te maken.
We testen hoe eenvoudig een aanvaller fysieke toegang tot jouw organisatie kan krijgen. Met geloofwaardige middelen zoals nepvesten, logo’s en badges bootsen we scenario’s na om beveiligingsprotocollen te testen en medewerkers alert te maken.
We simuleren telefoontjes waarin medewerkers worden misleid om gevoelige informatie te delen. Door middel van nummer-spoofing en overtuigende gesprekken meten we hoe goed jouw team reageert op social engineering via de telefoon.
Onze bevindingen worden verwerkt in een uitgebreide rapportage, inclusief concrete aanbevelingen. Hiermee krijg je direct inzicht in verbeterpunten voor bewustwording, processen en beveiligingsprotocollen.
We infiltreren zakelijke evenementen, zoals beurzen of netwerkbijeenkomsten, om te testen hoe medewerkers omgaan met onbekenden die vertrouwelijke informatie proberen te achterhalen. Dit onthult hoe bewust en alert je team is in informele situaties.
We simuleren scenario’s waarin we gebruik maken van valse online profielen, zoals neppe LinkedIn-accounts of e-mails van leidinggevenden. Dit helpt inzicht te krijgen in hoe medewerkers reageren op digitale manipulatiepogingen.
We testen hoe goed vertrouwelijke documenten worden beschermd, zowel digitaal als fysiek. Denk aan scenario’s waarbij een “valse schoonmaker” toegang krijgt tot papieren of waarin gevoelige informatie via weggegooide documenten wordt verzameld.
We bepalen de scope en ontwerpen realistische scenario’s zoals fysieke of telefonische infiltratie.
We voeren gecontroleerde simulaties uit, zoals toegangspogingen of spoofingtechnieken.
We beoordelen reacties en identificeren zwakke plekken in processen en bewustwording.
Je ontvangt een rapport met bevindingen en concrete aanbevelingen voor verbetering.
Met fysieke simulaties testen we of aanvallers toegang kunnen krijgen tot jouw kantoor, datacenters of andere gevoelige locaties. Denk aan het gebruik van neppe vesten, ID-badges en overtuigende verhalen om beveiligingsprocedures te omzeilen. Deze aanpak laat zien hoe alert jouw medewerkers zijn en waar verbeteringen nodig zijn in toegangsbeveiliging en bewustzijn.
We simuleren telefonische aanvallen, zoals spoofing van telefoonnummers of overtuigende social engineering gesprekken. Medewerkers worden getest op hoe ze omgaan met onverwachte verzoeken om gevoelige informatie. Dit biedt inzicht in de zwakke plekken in communicatieprotocollen en helpt om medewerkers beter voor te bereiden op dergelijke situaties.
Cyberaanvallen in 2024: De Grootste Bedreigingen en Belangrijkste Lessen voor Bedrijven. In een tijdperk waarin digitale dreigingen voortdurend...
BBQ’en met Recruiters: Papier CV’s op de Grill? ???? Recruitment en barbecues, wat hebben die met elkaar te maken? Nou, meer dan je zou...
OpenAI’s Custom GPTs: Een Risico voor Gevoelige Informatie Onlangs is gebleken dat de op maat gemaakte GPT-chatbots van OpenAI, die iedereen...